La decisión del Ejecutivo parte del fracaso del Consejo del Salario, cuando la CGT y las dos CTA rechazaron la propuesta empresaria y abandonaron la reunión.
Tras el fracaso del Consejo del Salario, el Gobierno fijará por decreto un aumento escalonado mensual para llevar el Salario Mínimo Vital y Móvil a $437.000 en abril de 2027, partiendo desde los $376.600 actuales.
El cronograma oficial se extenderá a lo largo de ocho meses, comenzando en septiembre con un haber de $383.800 y subas consecutivas hasta alcanzar el tope previsto, incluyendo un ajuste proporcional para los trabajadores jornalizados que elevará la hora de $1883 a $2185.
La medida se instrumenta luego de que la CGT y las dos CTA rechazaran la propuesta empresaria durante la reunión virtual y se retiraran del cónclave, dejando nuevamente en manos del Poder Ejecutivo la definición ante la falta de consenso.
En este contexto, informes del IIEP de la UBA advirtieron que el haber real acumuló una caída de 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026, evidenciando el fuerte deterioro del poder adquisitivo.
Paralelamente, desde el oficialismo se abrieron canales informales para sugerir nuevas negociaciones colectivas entre cámaras empresarias y sindicatos, buscando que los sueldos de convenio alcancen un piso bruto cercano al millón de pesos en el marco de la nueva ley laboral.