Quienes no sean reubicados recibir\u00e1n capacitaci\u00f3n o desarrollar\u00e1n tareas en servicios tercerizados del Estado, con goce de sueldo.<\/p>\n\n\n\n
En un movimiento destinado a reformar la administraci\u00f3n p\u00fablica, el ministro de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado,\u00a0Federico\u00a0Sturzenegger, present\u00f3 un proyecto que busca\u00a0otorgar\u00a0subsidios a empresas privadas para contratar a empleados p\u00fablicos que queden sin funciones tras la eliminaci\u00f3n o fusi\u00f3n de aproximadamente 60 organismos.<\/p>\n\n\n\n
El objetivo del plan es racionalizar el empleo p\u00fablico y mejorar la\u00a0eficiencia\u00a0del Estado. Seg\u00fan la propuesta, los empleados p\u00fablicos afectados por estas reestructuraciones recibir\u00e1n un subsidio equivalente a su salario durante 12 meses, per\u00edodo en el cual podr\u00e1n ser contratados por empresas privadas.<\/p>\n\n\n\n
Esta medida permitir\u00eda a los trabajadores demostrar su val\u00eda en el sector privado mientras contin\u00faan recibiendo su sueldo, financiado por el Estado.<\/p>\n\n\n\n
Sturzenegger\u00a0explic\u00f3 la iniciativa en una reciente entrevista: \u201cCuando fusionamos o cerramos organismos, protegemos el salario de los empleados durante 12 meses y luego les ofrecemos una indemnizaci\u00f3n. Queremos crear un esquema donde, en esos 12 meses, el trabajador pueda ir a una empresa privada y decir: \u2018Prueba mi capacidad\u2019. Esos 12 meses de salario pueden ser transferidos a la empresa que lo contrate\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El proyecto se enmarca en la delegaci\u00f3n de facultades que la Ley de Bases ha conferido al Ejecutivo por 12 meses, permitiendo la eliminaci\u00f3n de estructuras del organigrama estatal sin la necesidad de pasar por el Congreso. Los empleados que no sean reubicados recibir\u00e1n capacitaci\u00f3n o desarrollar\u00e1n tareas en servicios tercerizados del Estado, con goce de sueldo. Si al cabo de un a\u00f1o no han encontrado una nueva relaci\u00f3n laboral, ser\u00e1n desvinculados e indemnizados.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta ha generado controversia entre los sindicatos. El gremio ATE ha expresado su preocupaci\u00f3n por la eliminaci\u00f3n de organismos como el\u00a0INADI, el Instituto Nacional de Juventudes (INJUVE) y el Instituto Nacional de Asuntos Ind\u00edgenas (INAI), entre otros. Adem\u00e1s, la iniciativa busca esquivar el control y la participaci\u00f3n gremial en el proceso de selecci\u00f3n de personal, siguiendo un modelo similar al implementado por Sturzenegger en el Banco Ciudad, donde prioriz\u00f3 los \u201cmejores promedios\u201d y evit\u00f3 la contrataci\u00f3n de familiares.<\/p>\n\n\n\n
El principal desaf\u00edo del proyecto es la actual recesi\u00f3n econ\u00f3mica, que ha reducido las contrataciones en el sector privado. Seg\u00fan datos recientes, entre noviembre y marzo se perdieron 126,000 puestos de trabajo asalariado registrado, incluyendo 95,000 en el sector privado. A pesar de los antecedentes de programas similares que no lograron los resultados esperados, Sturzenegger conf\u00eda en que su plan puede ofrecer una soluci\u00f3n viable para mejorar la eficiencia del Estado y fomentar la contrataci\u00f3n en el sector privado.<\/p>\n\n\n\n
El gobierno espera que esta iniciativa no solo alivie la carga del empleo p\u00fablico, sino que tambi\u00e9n fomente una mayor integraci\u00f3n entre el sector p\u00fablico y el privado, beneficiando a la econom\u00eda en su conjunto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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