El secretario de Trabajo, Julio Cordero, se reunir\u00e1 con los representantes del Grupo de los 6 (G6) este mi\u00e9rcoles para discutir la reglamentaci\u00f3n de la reforma laboral en el marco del Consejo de Mayo.<\/p>\n\n\n\n
En el contexto de la implementaci\u00f3n del\u00a0Consejo de Mayo, el Gobierno convoc\u00f3 a los principales empresarios del pa\u00eds para discutir la reglamentaci\u00f3n de la\u00a0reforma\u00a0laboral.\u00a0El secretario de\u00a0Trabajo,\u00a0Julio Cordero, se reunir\u00e1 este mi\u00e9rcoles con representantes del Grupo de los 6 (G6), compuesto por la\u00a0Uni\u00f3n Industrial Argentina (UIA), la C\u00e1mara Argentina de la Construcci\u00f3n (CAMARCO), la Asociaci\u00f3n de Bancos Argentinos (ADEBA), la Bolsa de Comercio de Buenos Aires, la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC) y la Sociedad Rural Argentina. La reuni\u00f3n contar\u00e1 con una \u201cagenda abierta\u201d seg\u00fan informaron desde Capital Humano.<\/p>\n\n\n\n
La semana pasada, Cordero mantuvo un encuentro con la CGT, donde los sindicalistas extendieron sus demandas para modificar varios art\u00edculos de la Ley Bases que, seg\u00fan ellos, consagran la \u201cdesprotecci\u00f3n laboral\u201d de los trabajadores. En esta ocasi\u00f3n, Cordero invitar\u00e1 a los empresarios a participar en una mesa t\u00e9cnica junto con la CGT para consensuar el decreto reglamentario de la reforma laboral.<\/p>\n\n\n\n
La reforma laboral ha sido un punto de conflicto entre el gobierno y diversos sectores. Los empresarios del G6 han respaldado los cambios legislativos promovidos, mientras que los sindicalistas han objetado varios art\u00edculos, como el que penaliza los bloqueos sindicales y el que crea la figura del trabajador independiente con capacidad para contratar a otros tres aut\u00f3nomos. Los empleadores consideran que la versi\u00f3n original de la reforma, incluida en el DNU 70, era m\u00e1s abarcativa que la aprobada finalmente bajo la Ley Bases, recortada por presi\u00f3n de la CGT.<\/p>\n\n\n\n
Para el sector empresarial, la normativa sancionada es un avance significativo, eliminando multas por trabajo no registrado y por demoras en el pago de indemnizaciones. Sin embargo, uno de los principales puntos de fricci\u00f3n es el art\u00edculo que penaliza los bloqueos a empresas. La CGT ha expresado que esto podr\u00eda dejar expuestos al despido con causa a los trabajadores simplemente por estar en la puerta de la empresa durante un bloqueo, una forma de protesta com\u00fanmente utilizada por el Sindicato de Camioneros liderado por\u00a0Hugo y Pablo\u00a0Moyano.<\/p>\n\n\n\n
Recientemente, en el marco de la OIT, el propio presidente de la UIA, Daniel Funes de Rioja, defendi\u00f3 el art\u00edculo que penaliza los bloqueos, destacando la necesidad de limitar el derecho de huelga cuando involucra acoso y violencia, conforme al Convenio 190 de la OIT ratificado por Argentina. Argument\u00f3 que los bloqueos violan derechos constitucionales como el de propiedad y la libertad de tr\u00e1nsito y trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, los expertos jur\u00eddicos de la\u00a0CGT advirtieron que la Ley Bases\u00a0tiene elementos laborales que podr\u00edan ser perjudiciales si no se reglamentan adecuadamente. En la mesa t\u00e9cnica tripartita propuesta por Cordero, la CGT buscar\u00e1 atenuar o corregir los efectos de distintos puntos de la reforma que consideran da\u00f1inos para la protecci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
El G6, por su parte, insistir\u00e1 en respetar el esp\u00edritu de los cambios sancionados en la Ley Bases, ya recortados por la presi\u00f3n sindical.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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