El secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Lomas de Zamora, Rub\u00e9n Crosta, se expres\u00f3 en duros t\u00e9rminos tras la publicaci\u00f3n de la reglamentaci\u00f3n de la reforma laboral. Denunci\u00f3 que el gobierno intenta disfrazar de \u201cmodernizaci\u00f3n\u201d un paquete normativo que, en realidad, arrastra las relaciones laborales hacia el siglo XIX, despojando a los trabajadores de conquistas hist\u00f3ricas obtenidas con d\u00e9cadas de lucha y miles de vidas perdidas en todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLlaman modernizaci\u00f3n a un retroceso brutal. Nos quieren convencer de que flexibilizar y precarizar es progreso, cuando en realidad est\u00e1n borrando de un plumazo derechos que costaron sangre, como la jornada de ocho horas, que ahora queda sujeta al criterio arbitrario de los empleadores, que encima pueden despedir sin costo a quien no acepte esas condiciones\u201d, denunci\u00f3 Crosta.<\/p>\n\n\n\n
El dirigente mercantil subray\u00f3 que la reglamentaci\u00f3n impone limitaciones compulsivas a cualquier intento de protesta, llegando al extremo de habilitar sanciones penales contra el ejercicio del derecho de huelga. \u201cSe trata de un disciplinamiento feroz: el trabajador que se atreva a reclamar puede terminar no s\u00f3lo en la calle, sino tambi\u00e9n frente a un juez penal\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Rub\u00e9n Crosta tambi\u00e9n cuestion\u00f3 el nuevo esquema de indemnizaciones, que transforma un derecho b\u00e1sico en una apuesta financiera: \u201cLo que antes era un resguardo para el trabajador despedido ahora se convierte en una timba de mercado. El dinero que deb\u00eda ir a las cajas jubilatorias se desv\u00eda a la bolsa, con cero riesgo para los empleadores. Si las inversiones son rentables, la sociedad de bolsa se queda con las ganancias; si el mercado se desploma, como ocurri\u00f3 en 2008 en Estados Unidos, nadie garantiza la integridad del fondo. Es un mecanismo perverso que convierte la indemnizaci\u00f3n en una ruleta financiera.\u201d<\/p>\n\n\n\n
El secretario general adelant\u00f3 que la reglamentaci\u00f3n abre el camino inevitable de la judicializaci\u00f3n, ya planteado por la CGT, debido a las contradicciones que se plantean, por ejemplo, en torno al derecho de huelga. \u201cLa reglamentaci\u00f3n choca de frente con los tratados internacionales. Pretenden limitar un derecho que la comunidad internacional reconoce como esencial. Esto no s\u00f3lo es injusto, es inconstitucional\u201d, afirm\u00f3, recordando que la Corte Internacional de Justicia, a pedido de la OIT, expres\u00f3 recientemente que el derecho de huelga est\u00e1 protegido por el Convenio N\u00b087, de jerarqu\u00eda constitucional en la Argentina.<\/p>\n\n\n\n
Crosta tambi\u00e9n hizo referencia a la ca\u00edda de los convenios colectivos de trabajo, las limitaciones al desarrollo del trabajo de los delegados sindicales y el desmembramiento de la representaci\u00f3n gremial, alentando la atomizaci\u00f3n de la misma. \u201cTodo esto demuestra que el principal objetivo de lo que llaman modernizaci\u00f3n es en realidad el debilitamiento y la destrucci\u00f3n de las estructuras de defensa de los trabajadores, rompiendo definitivamente el modelo tripartita de organizaci\u00f3n de los sistemas laborales que prima en todos los pa\u00edses desarrollados del mundo\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente Crosta reiter\u00f3 lo que ya hab\u00eda manifestado en febrero, cuando la reforma fue aprobada en el Congreso: \u201cEsta ley no genera trabajo, genera miedo. Y ahora, con la reglamentaci\u00f3n, ese miedo se institucionaliza.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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