(Enviados especiales desde Ginebra) El titular de la CTM, Hern\u00e1n Doval, expuso las problem\u00e1ticas que afectan a los trabajadores municipales en la regi\u00f3n: precarizaci\u00f3n, persecuci\u00f3n sindical y falta de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n
El secretario general de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores Municipales de la Rep\u00fablica Argentina (CTM), Hern\u00e1n Doval, particip\u00f3 esta semana de la 113\u00aa Asamblea de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, Suiza. En representaci\u00f3n de la CONTRAM (Confederaci\u00f3n de Trabajadores Municipales de las Am\u00e9ricas), llev\u00f3 al escenario internacional las principales problem\u00e1ticas que atraviesan quienes trabajan en los gobiernos locales de Latino Am\u00e9rica.<\/p>\n\n\n\n
Durante su intervenci\u00f3n en el Plenario General, que fue transmitida en vivo por la OIT, Doval centr\u00f3 su discurso en tres ejes: la falta de negociaci\u00f3n colectiva efectiva, los ataques a la libertad sindical y la creciente precarizaci\u00f3n laboral en el sector municipal. \u201cLos convenios internacionales 151 y 154 se cumplen de forma baja y precaria. La negociaci\u00f3n colectiva existe en algunos pa\u00edses, pero rara vez alcanza a todos los municipios y, donde lo hace, muchas veces no se respeta\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El dirigente tambi\u00e9n fue contundente respecto a la criminalizaci\u00f3n de la protesta gremial. \u201cEn muchos pa\u00edses, los sindicatos son vistos como una amenaza. Se persigue a dirigentes, se reprimen las huelgas y se limita el derecho a organizarse. Eso no es compatible con una democracia laboral\u201d, sostuvo. En ese sentido, record\u00f3 que integrantes de la CONTRAM han sido objeto de persecuci\u00f3n desde 2014.<\/p>\n\n\n\n
Doval tambi\u00e9n denunci\u00f3 la precariedad en las formas de contrataci\u00f3n que predominan en el empleo municipal. Habl\u00f3 de un \u201cr\u00e9gimen de terror laboral\u201d, donde la inestabilidad y la falta de derechos generan un clima de incertidumbre permanente para las y los trabajadores. \u201cLa libertad de negociar se pierde cuando los salarios dependen de favores personales y no de derechos garantizados por ley\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de su discurso, el dirigente argentino mantuvo un encuentro con Oliver Liang, jefe del Departamento de Pol\u00edticas Sectoriales de la OIT, a quien puso al tanto de la situaci\u00f3n del sector municipal en Am\u00e9rica Latina y le solicit\u00f3 que el organismo impulse acciones concretas en esa l\u00ednea.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa negociaci\u00f3n colectiva real, con libertad sindical garantizada, sin precarizaci\u00f3n y con salarios dignos, es nuestra bandera. Ese es el programa que defendemos y la lucha que sostenemos\u201d, concluy\u00f3 Doval.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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