La medida incorpora el Fondo de Cese Laboral, el blanqueo de trabajadores no registrados y la figura de independientes con colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
El\u00a0Gobierno\u00a0reglament\u00f3 la reforma laboral\u00a0sancionada en julio, incorporando cambios clave a trav\u00e9s de la Ley Bases, como el nuevo Fondo de Cese Laboral, el blanqueo laboral y la figura del trabajador independiente con colaboradores. Esta reforma establece un\u00a0per\u00edodo de prueba extendido y alternativas a las indemnizaciones tradicionales, al tiempo que exime de multas a los empleadores que regularicen a sus trabajadores no registrados. Sin embargo, la reglamentaci\u00f3n no abord\u00f3 el art\u00edculo sobre bloqueos y tomas como causal de despido, lo que ser\u00e1 resuelto por la Justicia.<\/p>\n\n\n\n
Uno de los\u00a0puntos centrales\u00a0es el\u00a0Fondo de Cese Laboral, que funcionar\u00e1 como\u00a0alternativa a las indemnizaciones tradicionales, con tres modalidades de implementaci\u00f3n. Este sistema ser\u00e1 optativo y requerir\u00e1 acuerdo mutuo entre el trabajador y la empresa, sin la intervenci\u00f3n del Estado en la determinaci\u00f3n de los aportes al fondo.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto al\u00a0per\u00edodo de prueba, se establecieron plazos de\u00a0seis meses para nuevos trabajadores, extendi\u00e9ndose a ocho meses en empresas con hasta 100 empleados y hasta un a\u00f1o en empresas m\u00e1s peque\u00f1as. Durante este tiempo,\u00a0el empleador estar\u00e1 exento de pagar indemnizaciones en caso de despido, lo que brinda mayor flexibilidad a las empresas.<\/p>\n\n\n\n
El\u00a0blanqueo\u00a0laboral permitir\u00e1 a los empleadores\u00a0regularizar a sus\u00a0trabajadores\u00a0sin enfrentar sanciones, adem\u00e1s de otorgarles facilidades de pago. Dependiendo del tama\u00f1o de la empresa, el porcentaje de deuda a saldar variar\u00e1, con incentivos para el pago al contado y planes de pago por parte de la AFIP. Los trabajadores regularizados podr\u00e1n computar hasta 60 meses de aportes previsionales.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, la figura del trabajador independiente con colaboradores tambi\u00e9n fue incorporada,\u00a0permitiendo a los independientes contratar hasta tres colaboradores\u00a0sin establecer una relaci\u00f3n de dependencia. Esta disposici\u00f3n busca formalizar a m\u00e1s trabajadores sin complicar las relaciones laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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